原则，一项工作客观上必然存在一定的基本指导思想，它在理论上的概括，就称为原则。原则，不是具体的工作方法和程序，但又必须贯穿于各个问题当中。而准则是基于原则的基础上，详细的对某一内容的具体标准和概括。它们之间是一般和具体、间接和直接的关系。

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企业会计制度是为了规范企业的会计核算，真实、完整地提供会计信息，根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律和法规制定的。《企业会计制度》的适用范围，按照《企业会计制度》的规定，除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，以及金融保险企业外，在中华人民共和国境内设立的企业(含公司)，执行《企业会计制度》

1、坚持市场经济的原则：推进农业结构战略性调整，必须坚持面向市场的原则。进行农业生产结构的调整，优化种植业结构；提高农产品优质率，走可特续发展道路；大力炭展育牧水产业和农产品加工业，加快农业产业化进程；调整农业布局，充分发挥区域优势。2、要坚持因地制宜的原则：调整农业结构要坚持宜农则农、宜林则林、宜

就近原则的词有：either...or...；neither...nor...；notonly...butalso...；not...but...。就远原则的词有：like、togetherwith、alongwith、aswellas、besides等。就近原则也称“邻近原则”、“就近一致原则”，

1、薪酬机制是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分，科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值；2、薪酬机制是通过某种适当的，健康的刺激，促使完成目标的行为保持高度积极状态的某种心理需求的外在因素；3、薪酬机制遵循五大原则：公平性原则，遵守法律原则，效率优先原则，激励

1、动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。2、能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。3、激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造

教育背景是对一个人学习环境和学习能力的概述。教育背景中需要包括的信息有：1、学校/院系/专业/学位；（原则:①匹配;②重点突出;③简洁）2、成绩；(GPA的多种算法)3、课程；（选课程的主要原则:所学课程与申请岗位对应,很高分数的专业课程写明）4、其他亮点。（个人成绩，取得的成就等）“教育”是以知识

实施绩效考核时要掌握以下原则：1、公开性原则：以让被考评者了解考核的程序、方法和时间等事宜，提高考核的透明度；2、客观性原则：以事实为依据进行评价与考核，避免主观臆断和个人情感因素的影响；2、开放沟通原则：通过考核者与被考评者沟通，解决被考评者工作中存在的问题与不足；4、差别性原则：对不同类型的人员

组织职能是指为有效实现组织目标，建立组织结构，配备人员，使组织协调运行的一系列活动。下面分三方面介绍：一.组织职能的基本内容1、设计并建立组织结构;2、人员配备与人力资源开发;3、组织协调与变革。二.组织职能的基本原则1、有效实现目标原则；2、专业分工与协作的原则；3、指挥统一原则；4、有效管理幅度

生态景观设计同佯遵循着绘画艺术和造园艺术的基本原则，即统一、调和、均衡和韵律四大原则：1、统一的原则：也称变化与统一或多佯与统一的原则。植物景观设计时，树形、色彩、线条、质地及比例都要有一定的差异和变化，显示多样性，但又要使它们之间保持一定相似性，引起统一感，这佯既生动活泼，又和谐统一。要掌握在统一

主诉：我在服用钙镁片，主要为了补钙，但听说镁会对心脏有抑***用而发生心梗，不知是真还是假？提问：请问多少剂量最为适宜？什么事后服用才是安全的？回答：一般认为，成人每日适合的镁供给量为200～350毫克。美国推荐：男性11至14岁为350毫克，15到18岁为400毫克，18岁以上的则均为350毫克，